| 基层医疗卫生人才建设关系到每一位百姓健康。为持续提升基层医疗卫生服务能力，为经济社会发展提供强有力的健康支撑，市卫生健康委不断加强基层医疗卫生人才队伍建设，满足人民群众健康需求。一是引人才。2019年,招聘医学院校毕业生267名，特岗全科医生54名。计划通过招才引智通道招聘749名，已完成录用133名。二是育人才。组织住院医师规范化培训560人次，基层全科医生培训420人次，定向免费医学生培训23人次。启动信阳市中医药青苗人才培养计划，遴选指导老师11名，基层医疗机构学生29名，全部进岗学习。组织乡村医生培训38次，培训近2900人次。开展省、市级继续教育项目128项，培训专业人员29200余人次。三是留人才。着力建立科学有效的现代医院管理制度，巩固破除以药补医成果，公立医院医务性收入占比高至45.74 %，改革人事编制制度，备案管理人员与实名制管理人员享受同等待遇，改革绩效考核机制，将体现公立医院综合改革目标要求和成效指标列为重点考核内容，绩效考核结果与医院财政补助及奖惩挂钩。四是暖人才。大力开展农村订单定向免费医学生、基层全科医生服务基层宣传月活动，在《信阳日报》开辟“规培心得”专栏，在《信阳晚报》推出农村订单定向免费医学生人物专访系列报道，拍摄专题片《青春无悔》在市县电视台、新媒体平台连续播出。 |
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